Talent Experience & Retention
Ein strategischer Ansatz im Talent Management, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern
Mitarbeiter (Talente) erwarten eine personalisierte Ansprache, um die eigenen Bedürfnisse in jeder Phase der Karriere zu erfüllen. Arbeitgeber sollten daher eine nachhaltige Talent Strategie entwickeln,
von der Einstellung, über das On-boarding, die Entwicklung, Nachfolgeplanung bis hin zum Off-boarding.
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Als leidenschaftliche Talent Acquisition Managerin unterstützt Claudia sowohl
beim Recruiting als auch bei der Automatisierung und Optimierung der HR Prozesse, um auch zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Als Sparringspartner mit ganzheitlichem Blick für Alles rund um das Thema Talent steht sie unseren Kunden
als erfahrene Talent Managerin strategisch und hands-on zur Seite.
