
Marcus Trute
seit 2024
enable2grow GmbH
Senior Enabler
seit 2024
Mentor Founder Institute Berlin
Selbstständiger Unternehmer
2017 – 2023
Keller Group
Geschäftsführender Gesellschafter
2015 – 2017
Keller Sports
Director Purchasing und Operations
2008 – 2014
Head
Verkaufs- und Marketingleiter
2006 – 2011
Karbacher&Friends
Co-Founder
2002 – 2008
Babolat
Key Account Manager
1997 – 2002
Intersport Förg
Abteilungsleiter, Einkauf
Marcus Trute – (Re-)Strukturierer mit Herz
Marcus Trute bringt 30 Jahre Erfahrung aus Retail, E-Commerce, Sport und Fashion in seine Arbeit ein – als Führungskraft, Unternehmer und vertrauensvoller Sparringspartner in komplexen Wachstumssituationen.
Seine Laufbahn begann im stationären Einzelhandel und führte ihn über leitende Positionen in der Industrie – unter anderem als Sales- und Marketingleiter – bis zur Mitgründung einer Eventagentur und zur Rolle als geschäftsführender Gesellschafter im internationalen E-Commerce.
Er arbeitete mit Marken wie Nike, Adidas, On – verhandelte strategische Partnerschaften, entwickelte innovative Sales- und Marketingstrategien und trieb ambitionierte Wachstumsziele konsequent voran – operativ wie kulturell.
Marcus vereint ein tiefes Leadership-Verständnis mit fundierter Erfahrung in den Schlüsselbereichen Sales, Marketing und Einkauf. Was ihn auszeichnet, ist nicht nur seine unternehmerische Bandbreite, sondern seine Fähigkeit, Führung unter Druck wirksam zu machen – sei es im Aufbau belastbarer Wachstumssysteme oder im Umgang mit Investoren, Beiräten und divergierenden Interessen.
Marcus ist auf Situationen spezialisiert, in denen Führung, Struktur und Kultur gleichzeitig unter Druck geraten – weil er sie selbst erlebt hat.
Als Geschäftsführer und Gesellschafter hat er Nachfolgeprozesse gestaltet, Restrukturierungen verantwortet und Unternehmen durch M&A-Phasen und Due-Diligence-Prozesse geführt. Er weiß aus eigener Erfahrung, wie entscheidend es in solchen Phasen ist, sich auf Strukturen verlassen zu können, die schnelle und tragfähige Entscheidungen ermöglichen und auf eine Führungskultur, die unerwartete Ereignisse integrieren und Widerstände konstruktiv auflösen kann.
Sparringserfahrung:
- Bewertung und Stärkung von strategischen Partnerschaften
- Krisenmanagement und Verhandlungsführung
- Vertriebs- und Einkaufs- Konzeption
- Organisations- und Führungskräfteentwicklung
- Moderner Kulturwandel (praktische Purpose- & Holokratie-Expertise)

Meine Passion
Die Berge und Sport üben eine besondere Faszination auf mich aus. Darüber hinaus beschäftige ich mich mit dem Thema Serendipity – die Fähigkeit, glückliche Zufälle zu erkennen und zu nutzen, inspiriert mich, da sie oft unerwartete Türen zu neuen Chancen und Erkenntnissen öffnet.
Let’s talk!Meine Mission
Ich erkenne „Silent Issues“, die unterhalb der Oberfläche wirken – und bringe sie mit Klarheit, Haltung und System in Bewegung.
Mein Framework verbindet klassische Führungsprinzipien mit adaptiven, systemischen und holokratischen Ansätzen.
Dabei nutze ich das Serendipity-Mindset – die Fähigkeit, Chancen in unerwarteten Ereignissen und Unsicherheit zu erkennen und in Performance zu verwandeln.
Meine Programme aktivieren Verantwortung, entlasten operative Führung und machen Organisationen führungsfähig, tragfähig und skalierbar.
Ich bin Leadership-Katalysator und (Re-)Strukturierer mit Herz – für die Phasen, in denen Führung nicht nur gefragt, sondern entscheidend ist.
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