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Organisationsentwicklung

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Legal-Tech-Transformation mit organisationalem Wandel

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Strategisches Enablement im Fintech-Ökosystem

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Konzernintegration durch systematisches Transformationsmanagement

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Corporate Venture für digitale Camping-Revolution

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Digitale Transformation im B2B Versandhandel

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OKR-Framework für skalierbare Wachstumsstrategie

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Markenfokussierung als Wachstumshebel

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Digitaler Gutachten-Prozess 2.0

Growth Journeys

Transformation Train – Transformation messbar und machbar gestalten

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Rapid-Scale Recruiting für europaweite Expansion

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Multi-Standort-Organisation für B2B/B2C-Excellence

Corinna Umbach

Mit Enthusiasmus für Daten kann jeder Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende schaffen

Agile Transformation

Helga Trölenberg

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Soft Skills

So verschaffen Sie sich Gehör

Krisen überwinden dank mehr Resilienz und Bewusstsein

Was Corporates von Start-Ups lernen können oder Wie kann sich ein Corporate in ein fluides Unternehmen verwandeln?

So gelingt nachhaltiges Unternehmenswachstum

Der Umgang mit lernenden Maschinensystemen und Künstlicher Intelligenz ist eine wichtige Bildungsaufgabe

Was genau ist eigentlich Wissensmanagement?

Wie menschlich ist Social Media? – mit Helga Trölenberg

So nutzen Sie überholte Glaubenssätze kraftvoll für die persönliche Entwicklung

Personalberatung: “Wir machen möglich, was bisher nicht möglich war“

“Krisenkommunikation bedarf besonderer Sende-Antennen”

Mit diesen 10 Übungen wandeln Sie Pessimismus in Zuversicht

Work. Life. Balance?

Was Home Office von Home Schooling lernen kann

So gelingt ein positives Miteinander im Arbeitsleben

Ein modernes Büro drückt Wertschätzung aus

Diversity: Vielfältige Teams treffen bessere Entscheidungen

So entwickeln Sie sich zur T-shaped-Persönlichkeit

Neues einführen und dabei die Menschen mitnehmen

So sieht zukunftsfähiges Arbeiten aus

Was Startups wirklich von Konzernen lernen können

Was sich Unternehmen von Startups abschauen können

Wie Sie den Gründergeist erfolgreich implementieren

Wie kommt Start-up-Mentalität in „klassische“ Unternehmen?

Agiles Handeln im Unternehmen: Was Konzerne von Start-ups lernen können

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