Kunde: Groupon
Groupon ist als Social-Shopping-Plattform in 48 Ländern aktiv und hat 52 Millionen aktive Nutzer. Sales ist eine Kernkompetenz, welche notwendig ist, um die besten Partner und Deals für Groupon zu gewinnen.
Unser Auftrag
Aufbau Sales für weltweit führende Social-Shopping-Plattform
Was unser Kunde sagt
Statement
In der Startphase von Groupon Frankreich war Stefanie Peters besonders wertvoll für uns, weil sie unternehmerisch-pragmatisch und analytisch-strategisch zugleich handelt und denkt.
Prozessablauf
Projektbeispiel Groupon
Herausforderung
Um in kurzer Zeit ein effektives Sales-Team für 10 Standorte zu rekrutieren, ist der Aufbau einer durchdachten Recruiting-Strategie sowie eines effizienten Talent-Acquisition Prozesses nötig.
Prozess
Definition der HR-Recruiting-Strategie mit CEO und sofortige pragmatische Umsetzung des Recruitingprozesses
- Reorganisation des HR-Teams und Aufbau eines Recruiting-Teams
- Online-Recherche geeigneter Quellen/
Datenbanken - Scannen und Bewerten von CVs
- Persönliche Interviews mit A-Kandidaten
- Bewertung, Kalibrierung, Verhandlung von Konditionen
- Im positiven Fall: sofortiges Erstellen eines Arbeitsvertrags, on-boarding
Ergebnis
Sales Team von 3 auf 40 in zehn Standorten innerhalb von vier Wochen aufgebaut; operativer Start der Salesmitarbeiter gesichert.
Enabler Team
