So gelingt nachhaltiges Unternehmenswachstum
Teil 2: Unternehmenswachstum
von Helga Trölenberg & Stefanie Peters
Der Umgang mit lernenden Maschinensystemen und Künstlicher Intelligenz ist eine wichtige Bildungsaufgabe
Interview von Gunnar Brune mit Prof. Dr. Sascha Spoun erschienen bei AI.HAMBURG
So gelingt nachhaltiges Unternehmenswachstum
Teil 1: Unternehmenswachstum
von Helga Trölenberg & Stefanie Peters
erschienen bei marconomy
In Fußball, Wirtschaft und Gesellschaft: Neue Algorithmen lösen Probleme, die man vorher auf diese Art nicht lösen konnte
erschienen bei AI.HAMBURG
Strategie: Alle wollen sie – wenige nutzen sie
Die meisten sind sich einig: es braucht eine gute Strategie in Sachen Unter-nehmens- und Organisationssteuerung.
Agile Process Management – get the flow!
„Einfachheit ist die höchste Stufe der Vollendung.“
Leonardo Da Vinci
Wachstum: Eine Frage des Mindsets
Stefanie Peters und Tim Rath im Gespräch
erschienen auf YouTube
Was genau ist eigentlich Wissensmanagement?
Wie kann ein Unternehmen sicherstellen, dass Wissen nicht verloren geht und für alle zugänglich ist?
Stift und Papier: 5 Gründe, warum agile Spitzenunternehmen darauf setzen
erschienen in t3n
Wie menschlich ist Social Media? – mit Helga Trölenberg
erschienen bei Anchor – Das digitaleTurmzimmer
Mehr Qualität, geringere Kosten, höhere Effizienz. AI in der Produktion von Nahrungsmitteln
erschienen in AI.Hamburg
So nutzen Sie überholte Glaubenssätze kraftvoll für die persönliche Entwicklung
erschienen in Projektmagazin
Mit Künstlicher Intelligenz mehr Market Intelligence generieren
Interview erschienen auf AI.HAMBURG
Nach Corona müssen Logistiker stark investieren
erschienen in Deutsche Verkehrs-Zeitung (DVZ)
Personalberatung: „Wir machen möglich, was bisher nicht möglich war“
Interview erschienen auf AI.HAMBURG
Im Wealth Management besteht dringender Handlungsbedarf
Branchenstudie erschienen im private banking magazin
„Krisenkommunikation bedarf besonderer Sende-Antennen“
erschienen in der Lebensmittelzeitung Ausgabe 19 2020
Post-Corona Innovation: Wie man die Welle früh erwischt und lange reitet – mit den richtigen Experten an der Seite
Wer eine richtig gute Surferin oder Surfer ist, hat einen Blick für die nächste Welle
Mit diesen 10 Übungen wandeln Sie Pessimismus in Zuversicht
erschienen in Projektmagazin.de
Nachhaltiges Unternehmenswachstum: So gelingt’s!
erschienen in t3n digital pioneers
Work. Life. Balance?
erschienen auf LinkedIn
Der Google Design Sprint – schnelles Entwickeln & Testen
erschienen auf LinkedIn
Working sane @home? It can be done!
erschienen auf LinkedIn
Was Home Office von Home Schooling lernen kann
erschienen auf LinkedIn
„Künstliche Intelligenz: Wir erkunden eine Terra Incognita für das Marketing“
Interview erschienen auf AI.HAMBURG
SWEETIE 2020 – Vielfalt dominiert
erschienen in der Rundschau für den Lebensmittelhandel
Mut, Freiheit und Kreativität gefordert
erschienen in IT-ZOOM
Raus aus der Lauerstellung
erschienen in IT-ZOOM
So gelingt ein positives Miteinander im Arbeitsleben
erschienen im PT-Magazin
DigiThinkTalks: Die Digitale Transformation
erschienen auf YouTube
Digitale Kanzlei 2020: Wie sich Digitalisierung in den Kanzleialltag integrieren lässt
erschienen im Anwaltsblatt
Diese drei Fehler sollten Versicherer im Zuge der digitalen Transformation unbedingt vermeiden
erschienen in der Zeitschrift für Versicherungswesen
Ein modernes Büro drückt Wertschätzung aus
erschienen in inperspective
Unsere Z-Kinder sind Nachhaltigskeitslehrer
erschienen in inperspective
Digitale Projekte ausschreiben: So funktioniert’s
erschienen von Sebastian Schütze in die wirtschaft
Wie Widerstand den Change-Prozess beflügelt
erschienen in t3n
The Infinite Marathon
Let’s imagine you’ve decided to run a marathon.
Der Mittelstand muss rechtzeitig in die Digitalisierung investieren
erschienen im Digital Magazin
Das Hamsterrad verlassen
erschienen im GrowSmarter
„Die digitale Viertelstunde“ mit Stefanie Peters
erschienen im Lead Digital
Diversity: Vielfältige Teams treffen bessere Entscheidungen
erschienen im Human Resources Manager
Die 360-Grad-Methode für digitales Wachstum
erschienen im Marconomy-Magazin
Diese 8 Punkte bringen die digitale Transformation ins Rollen
erschienen im t3-Magazin
So entwickeln Sie sich zur T-shaped-Persönlichkeit
erschienen in projektmagazin.de
9 häufige Fehler, die Konzerne bei Accelerator-Programmen machen
erschienen in Gründerszene
Neues einführen und dabei die Menschen mitnehmen
erschienen in Projektmagazin
5 Tipps, worauf es bei einem Accelerator-Programm ankommt
erschienen in Internetworld
Arbeit 4.0: Wie unser Arbeitsmarkt fit wird für die Zukunft
erschienen im Bayerischen Rundfunk
So sieht zukunftsfähiges Arbeiten aus
erschienen in LEAD Digital
Was Startups wirklich von Konzernen lernen können
erschienen in deutsche startups
Der perfekte Pitch: „Ich muss erst mal Empathie für mein Gegenüber entwickeln“
erschienen in LinkedIn
Was sich Unternehmen von Startups abschauen können
erschienen in LEAD Digital
Die digitale Transformation ins Rollen bringen
erschienen in ChannelPartner
Neue Optionen und Handlungsperspektiven
erschienen im ProjektMagazin
„Nein“ sagen und dennoch im Gespräch bleiben
Drei Strategien, um Sackgassen zu vermeiden
Wie Sie den Gründergeist erfolgreich implementieren
Rundruf: Was ist Ihr Tipp für den Nachwuchs?
Spannende Insights zum Thema Nachwuchs.
So gehen Sie mit einem „Nein“ um
über Störungen in der Kommunikation erschienen in ProjektMagazin
Wie kommt Start-up-Mentalität in „klassische“ Unternehmen?
erschienen in Business Insider
Mit der Veränderungsformel Widerstände erkennen und Maßnahmen ableiten
erschienen in Projektmagazin
Der ideale Angestellte muss unternehmerisch denken
erschienen in der Nidwaldner Zeitung
„Das ist die wichtigste Aufgabe für Chefs in Zeiten der Digitalisierung“
über Messenger in Unternehmen erschienen in impulse
Fünf Tipps für Startups, die erfolgreich wachsen wollen
erschienen in Berlin Valley
Agiles Handeln im Unternehmen: Was Konzerne von Start-ups lernen können
erschienen in Absatzwirtschaft
Wie Kundendaten für mehr Umsatz im Onlineshop sorgen
erschienen in etailment